Leistungsangebot

Der Personalentwicklungsregelkreis umfasst Maßnahmen/Richtlinien zur geeigneten Personalauswahl, Begleitung in der Eingangsphase, Ressourcenoptimierung durch Schulungen, Coachings udgl., Beurteilungs- und Feedbackverfahren sowie Konzepte für die Karriereentwicklung. Im Zentrum des Prozesses steht immer die MitarbeiterInnenbindung und MitarbeiterInnenzufriedenheit. Begleitet werden die PE-Stationen durch geeignete Personalmarketingmaßnahmen.

PE-Regelkreis